2018/04/10 11:05:14 No.496740095
実際即戦力って存在するのかな
レス数172

2018/04/10 11:08:34 No.496740397
いてもこれが扱いづらくって大変なのだ

2018/04/10 11:09:14 No.496740449
同僚のねたみやなんかで半年以上下働き

2018/04/10 11:10:09 No.496740532
即戦力欲しいけど実際に戦力として頼ると組織危うくなる

2018/04/10 11:10:16 No.496740545
でもね即戦力じゃないと雇わない会社も悪いんすよ

2018/04/10 11:10:18 No.496740547
派遣社員みたいなもんだろ

2018/04/10 11:10:53 No.496740593
まずは即戦力の定義から始めないと

2018/04/10 11:11:17 No.496740633
社内ルールとかも教えてもらえない即戦力

2018/04/10 11:11:31 No.496740653
求められるのは経験より適応力

2018/04/10 11:11:32 No.496740655
即戦力として働かせて傾いたら責任がね…

2018/04/10 11:12:30 No.496740733
仮に即戦力になったとしたら妬みとか凄そうだ…
…よく考えたら即戦力になるような人材ということはその会社ダメな人多いのでは?

2018/04/10 11:13:17 No.496740801
中途なら即戦力じゃないと困るだろ

2018/04/10 11:13:26 No.496740815
そこの会社のやり方とかあるから本当に即戦力とは

2018/04/10 11:14:52 No.496740939
同じ業界での転職じゃないと前歴を生かすのは難しい

2018/04/10 11:15:19 No.496740971
実務経験とはいったい…

2018/04/10 11:15:59 No.496741027
では実績を教えてください!
バイトや派遣は実績に含めません!

2018/04/10 11:16:10 No.496741043
中途で即戦でなくていいの歩合の営業ぐらいでしょ

2018/04/10 11:16:24 No.496741068
即戦力って戦闘力どのくらいあればいい?

2018/04/10 11:16:53 No.496741107
どうして
人材育成が
できないんですか?
せめて引き継ぎ

2018/04/10 11:17:06 No.496741124
うちにはうちのやり方があるんだよ!

2018/04/10 11:17:34 No.496741160
全く違う職種でコミュニケーション能力だけ活用できるのが一番いい
つまりコミュちからゼロの「」は……

2018/04/10 11:18:13 No.496741206
ないないありません

2018/04/10 11:18:35 No.496741234
今まで順調に行っていた会社の流れを破壊するだけ破壊して去っていく即戦力

2018/04/10 11:20:47 No.496741412
中途で戦力にならんなら新卒とるわ…

2018/04/10 11:20:51 No.496741420
即戦力で他社に逃げなくてさらにいつまでも壊れない人材が必要だからな

2018/04/10 11:21:46 No.496741496
育てるコストがもったいない!
即戦力雇えば解決!

2018/04/10 11:22:04 No.496741521
即戦力になるのは当たり前で+アルファでどんな利益があるかいってもらわないと

2018/04/10 11:23:21 No.496741652
20代なら別に…

2018/04/10 11:23:28 No.496741661
即戦力として扱えば即戦力になるんだよ
そういうもんだぜエヘへへへ

2018/04/10 11:24:01 No.496741707
(既にいない前任者)

2018/04/10 11:25:31 No.496741836
ひきつぎしりょうがあるじゃろ?(パワポで3ページ)

2018/04/10 11:25:55 No.496741877
黒澤の用心棒みたいな?

2018/04/10 11:26:30 No.496741921
>中途で戦力にならんなら新卒とるわ…
もう新卒とか中途とか選り好んでられないくらい労働人口減ってるのに
景気の良い業界もあるんだなぁ
金融商品関係?

2018/04/10 11:26:59 No.496741963
>育てるコストがもったいない!
>即戦力雇えば解決!
うちこれだわ
新卒新人を採用しない
既婚中途採用が多い

2018/04/10 11:27:19 No.496741989
大企業は別に困ってないよ
グループ子会社とかは知らない

2018/04/10 11:27:30 No.496742003
>即火力になる自信があります

2018/04/10 11:28:20 No.496742062
>もう新卒とか中途とか選り好んでられないくらい労働人口減ってるのに
底辺業界だけだよそれ

2018/04/10 11:31:25 No.496742315
万が一新卒で即戦力が入ってきたとしてもどうせ他の新卒と同じ給料で使おうとするんでしょ?

2018/04/10 11:32:22 No.496742394
人を育てるの難しいし労力がいるからね

2018/04/10 11:32:32 No.496742411
即戦力だけど人格的に問題があったりする

2018/04/10 11:33:26 No.496742486
コンプライアンス全無視の即戦力がいて持て余す

2018/04/10 11:33:34 No.496742497
>うちこれだわ
>新卒新人を採用しない
>既婚中途採用が多い
既婚しかとらないところに邪悪を感じる

2018/04/10 11:33:53 No.496742528
>底辺業界だけだよそれ
底辺て

2018/04/10 11:34:10 No.496742548
>底辺業界だけだよそれ
そんなわけないだろ

2018/04/10 11:34:54 No.496742603
>コンプライアンス全無視の即戦力がいて持て余す
注意してる?

2018/04/10 11:35:24 No.496742657
育て方がわからなくて…

2018/04/10 11:37:32 No.496742824
うちは底辺業界だなあと思うけどいいとこの新卒入ってくるんだよね
給料あげてやれよかわいそうに

2018/04/10 11:37:46 No.496742844
今完全に売り手市場だからなあ

2018/04/10 11:39:10 No.496742963
>コンプライアンス全無視の営業がきて会社がしぬ

2018/04/10 11:39:16 No.496742970
今は超売り手市場なので
一昔前の買い手市場を引きずってお前の代わりはいくらでもいるんだぞ!ってやってたブラックが代わりを調達できなくなりつつある

2018/04/10 11:39:20 No.496742980
買い手市場よりは売り手市場のほうが経済回っていいんじゃないかな…
雇う側もあれこれ努力しなきゃならんし

2018/04/10 11:39:41 No.496743010
底辺業界ってものすごくふわっとした言葉だよね
建築解体塗装関連は案外金もらえるし大手工場は福利厚生しっかりしてるし

2018/04/10 11:40:26 No.496743068
即戦力って会話できて電話応対できて人に話聞ける奴の事だろ?

2018/04/10 11:40:38 No.496743088
売り手市場って騒いでるから大手の倍率がどんどん上がってるという

2018/04/10 11:40:39 No.496743090
宿泊飲食だろ
自覚あるぞ

2018/04/10 11:41:04 No.496743136
>今は超売り手市場なので
>一昔前の買い手市場を引きずってお前の代わりはいくらでもいるんだぞ!ってやってたブラックが代わりを調達できなくなりつつある
それでなくても今はネットで悪評は即広まるからな…

2018/04/10 11:42:06 No.496743230
人が来なくて困ってるのに待遇を改善するという考えが出てこないところはどうなってんの
今年は天候不順で不作だったとかそんな感じなの

2018/04/10 11:42:14 No.496743242
まさかこんなに求人余るとはね10年前じゃ考えられない

2018/04/10 11:42:39 No.496743281
私の営業スキルはS+です

2018/04/10 11:42:48 No.496743298
内部留保ないと死ぬし

2018/04/10 11:42:51 No.496743304
>それでなくても今はネットで悪評は即広まるからな…
そこでネームロンダリング!真の邪悪は考えることが違った!

2018/04/10 11:43:17 No.496743352
儲かってないとか待遇が悪いとかの基準での底辺だと業界という括りで話すのは無理があるからな
下請けとかそういうことを言いたいんだろうか

2018/04/10 11:43:18 No.496743356
即戦力が求められています!!なんて言ってたの10年くらい前じゃね
まだ言っているところあるのかな

2018/04/10 11:43:30 No.496743372
ワタミ狙い撃ちやめよ?

2018/04/10 11:43:59 No.496743414
マイナビやらリクナビは特に痛手を受けてる気はしない

2018/04/10 11:44:06 No.496743423
企業の体質はそう簡単に変わらない

2018/04/10 11:44:56 No.496743507
即戦力になってる奴見たことない

2018/04/10 11:45:32 No.496743542
>ワタミ狙い撃ちやめよ?
あれだけ黒ければメインの客層である社会人に嫌われてもおかしくないのに
普通に繁盛してるあたりに闇を感じる

2018/04/10 11:45:51 No.496743571
人件費を削減すればサービスの質が下がるのは当然なのにうちの会社はどんどん人を減らしていく…

2018/04/10 11:46:36 No.496743640
アマゾンは即戦力選定も既存の戦力コントロールもすげえ

2018/04/10 11:46:53 No.496743667
PLはすぐに出るけどCSはなかなか出ないから

2018/04/10 11:49:12 No.496743880
労働環境改善して待遇を良くすれば人は来るということを知らない人は多い

2018/04/10 11:49:26 No.496743898
ワタミが嫌われたのももう昔
今は名前消し戦法で急回復らしいぞ

2018/04/10 11:52:26 No.496744206
>既婚しかとらないところに邪悪を感じる
家族を背負ってるから
新しい仕事に対する真剣さのレベルが違うね
家族いるから辞めにくいよりも
そっちの方が凄い大切
まさに即戦力

2018/04/10 11:57:12 No.496744683
社内の人間関係が最悪

2018/04/10 11:57:38 No.496744729
どこも真面目で必死な奴が一番求められてるからな

2018/04/10 11:57:49 No.496744743
既婚の中途ってそんなにいるもんなの
転職とか家族に反対される人も多そうだ

2018/04/10 11:58:04 No.496744772
>>ワタミ狙い撃ちやめよ?
>あれだけ黒ければメインの客層である社会人に嫌われてもおかしくないのに
>普通に繁盛してるあたりに闇を感じる
過剰サービスが様々な業種で求められるあたり当然とも言える

2018/04/10 11:58:09 No.496744780
社内ルールがあるから真に即戦力になるのは無理だ

2018/04/10 11:58:26 No.496744805
>どこも手作業と従属に真面目で必死な奴が一番求められてるからな

2018/04/10 11:59:17 No.496744887
>あれだけ黒ければメインの客層である社会人に嫌われてもおかしくないのに
>普通に繁盛してるあたりに闇を感じる
名前変えて募集して配属先はワタミの名を冠したところっていう詐欺をしているので…
最近じゃその情報も出回ってきたから店の名前すらワタミ系から離してる

2018/04/10 12:00:09 No.496744976
>最近じゃその情報も出回ってきたから店の名前すらワタミ系から離してる
もうワタミからワタミが独立しそうなレベルだな

2018/04/10 12:01:30 No.496745119
本当に気味悪いほど優秀なのはいる
いるけど回りが甘えすぎて理解されずに大抵すぐやめる

2018/04/10 12:02:00 No.496745169
法務部とか営業みたいな全社仕事共通な部署なら即戦力登用はわかる

2018/04/10 12:02:00 No.496745171
真面目に働いても会社の業績が悪くて給料上がらないから
そのうち家族を食わせられなくなりそうだし転職するって人は結構いる

2018/04/10 12:02:26 No.496745204
明文化されないローカルルールだらけの地方企業の暖かみ

2018/04/10 12:03:26 No.496745321
妙に自身のある人はたとえ本当に即戦力になれる能力があったとしても自己評価高すぎたり周り見下したり仕事に対してイチャモンつけたりするから逆に不安になる

2018/04/10 12:03:32 No.496745332
良い人が来ても使えるうちに使い潰そうぜってなる酷い

2018/04/10 12:03:48 No.496745355
>真面目に働いても会社の業績が悪くて給料上がらないから
>そのうち家族を食わせられなくなりそうだし転職するって人は結構いる
そういうのは即座に行動しないと大抵手遅れに…

2018/04/10 12:04:28 No.496745433
実家が会社経営しててそれを手伝っていた場合だと経理とか完璧なのが居たりする
ちゃんとした電話対応も躾けられてる場合事務の大半が最初からできるのとかもいるし

2018/04/10 12:04:59 No.496745505
調理関係は多い、じゃないと仕事にならん

2018/04/10 12:05:19 No.496745558
>真面目に働いても会社の業績が悪くて給料上がらないから
>そのうち家族を食わせられなくなりそうだし転職するって人は結構いる
うちの会社はそれでトップ営業が退職してった……
俺も転職活動を始めた

2018/04/10 12:05:56 No.496745622
いいですよね使えるとわかった途端に周りからのお願い
なんで仕事が一番多くなってるの…

2018/04/10 12:07:04 No.496745750
相当特殊な業務でもない限り
どうとでもなるんだよね
新卒の子でも大学時代に自分で動くことを身につけてきてるなら
ちゃんと即戦力だわ

2018/04/10 12:08:18 No.496745893
できすぎるやつが入ってきても教える側としては困るんだわ
まっさらで言われたこと一つずつちゃんとやる奴が一番いい

2018/04/10 12:08:40 No.496745950
前にバイトで働いてたとかじゃない限り即戦力は無理だよなあ

2018/04/10 12:09:33 No.496746041
>いいですよね使えるとわかった途端に周りからのお願い
>なんで仕事が一番多くなってるの…
仕事の合間に一息つくところを削ってトラブルあった時用の余裕作ってるとそこに仕事突っ込んでくる馬鹿上司とか多いよね…
体力的に限界超えた作業になるから大抵どっかでトラブル起きて心身どちらかが壊れる

2018/04/10 12:09:47 No.496746073
でも最初から何もできないんだったら大卒高卒中卒の違いってなんなの?ってなるよね

2018/04/10 12:10:21 No.496746154
要領悪くても真面目なら時間たてば並みレベルには仕事できるようになるんだけどねぇ

2018/04/10 12:10:41 No.496746199
会社内のやり方を覚えなきゃならんから
中途でもさほどかわらんような

2018/04/10 12:11:26 No.496746281
頼まれた仕事終わったけど先輩が打ち合わせから戻ってこないので確認を頼めない...
ボーッとするのも何だし必要になりそうだからこれやってみようかな?
滅茶苦茶怒られた

2018/04/10 12:12:18 No.496746400
物覚え早いやつ、似たような業務経験あるやつだけ手を上げなさい
それ以外は中途であろうと新人と同じく1ヶ月〜半年は経過を見ます

2018/04/10 12:12:27 No.496746426
即戦力として期待してるよ!→OJTもなしに即PM
どうして…どうして…

2018/04/10 12:13:27 No.496746548
やべーやつさえ引かなければヨシ!
やべーやつだったよ...

2018/04/10 12:13:33 No.496746571
っていうかですね
中卒高卒大卒中途にせよまず入ってきてくれてある程度真面目に仕事を覚えてくれりゃ御の字なんですよ

2018/04/10 12:13:53 No.496746617
「…この作業ってかなり無駄じゃないですか?」
「そうだね」
「……何でやらないと駄目なんですか?」
「なんでだろうね」

2018/04/10 12:14:03 No.496746647
開発ルールとか現場によって違うからSE系は焦げ付いた現場ですら中途だろうとしっかりルール教えるよ

2018/04/10 12:14:10 No.496746673
今月入って世間は新生活始まってるのにね…
こんな時間こんな場所に居るなんて随分攻めた人生歩んでるよね「」…

2018/04/10 12:14:37 No.496746734
即戦力のベテラン雇ったら注意されても俺流の仕事を止めなくて早くて雑なの良いよね…

2018/04/10 12:14:54 No.496746765
>でも最初から何もできないんだったら大卒高卒中卒の違いってなんなの?ってなるよね
中卒と高卒は差は感じられないね
大卒は専攻してた分野活用できる場合だとその分教える手間が減るけど
教えるの端折ると教えなかったところで勝手な判断するようになるから取り返しつかなくなることもあって結局教えないとってなる

2018/04/10 12:15:23 No.496746827
>今月入って世間は新生活始まってるのにね…
>こんな時間こんな場所に居るなんて随分攻めた人生歩んでるよね「」…
世間は土日休みばっかりの仕事でもなければ休憩時間だってあらぁ!

2018/04/10 12:15:50 No.496746887
即戦力と即時実戦は違うものだと認識してくだち…

2018/04/10 12:16:13 No.496746949
>今月入って世間は新生活始まってるのにね…
>こんな時間こんな場所に居るなんて随分攻めた人生歩んでるよね「」…
仕事したこと無いと分からないかもしれんが夜勤明けとかいくらでもいるぞ

2018/04/10 12:16:28 No.496746983
いいよね仕事の本質見失ってるの…
よくないなんで作業効率や安全無視して無駄な事だけ優先されてるの

2018/04/10 12:17:28 No.496747116
>こんな時間こんな場所に居るなんて随分攻めた人生歩んでるよね「」…
昼休みの概念知らない人来たな…

2018/04/10 12:17:47 No.496747170
必要なことだけしてたらたぶん終業時間もっと早くなるよねって思う事あるよね

2018/04/10 12:19:09 No.496747368
こんなに人不足ならなんで俺雇ってくれないんだろ…

2018/04/10 12:20:16 No.496747540
東北大修士の子は教える必要なかったから
凄い楽だったわ
自らちゃんと勉強してくるから…
1日でも早く一人で仕事出来るようにならないと
迷惑かけますからって

2018/04/10 12:20:19 No.496747547
>こんなに人不足ならなんで俺雇ってくれないんだろ…
悲しい念だ…

2018/04/10 12:20:27 No.496747571
人手不足(ただし職による)

2018/04/10 12:20:30 No.496747582
>必要なことだけしてたらたぶん終業時間もっと早くなるよねって思う事あるよね
タバコ辞めてから休憩いらねーよそのまま最後までやっちまえって思う事が多くなった
タバコ吸ってた時は休憩まであと何分?とか思ってたのに

2018/04/10 12:20:37 No.496747601
昼休み職場でスマホとにらめっこですか……

2018/04/10 12:20:43 No.496747617
よくアフター5とか言うけど今やアフター6だろ
うちのアフター5の充実っぷりは〜とかほざくな

2018/04/10 12:20:54 No.496747656
普通に有給でほっつき歩いてる

2018/04/10 12:20:57 No.496747666
即戦力欲しけりゃ何処かの掲示板並みのローカルルール何とかしろよ…

2018/04/10 12:21:21 No.496747743
>必要なことだけしてたらたぶん終業時間もっと早くなるよねって思う事あるよね
実践したら心ない人から心ないお言葉をいただけたよ!
担当明確に分けられてるから他人の仕事とかそう簡単に手伝いもできねえのにどうしろと

2018/04/10 12:21:33 No.496747782
>昼休み職場でスマホとにらめっこですか……
割と現代っ子だよね「」

2018/04/10 12:21:45 No.496747806
昼休みスマホとにらめっこなんて今や珍しいことでも何でもないんだが

2018/04/10 12:21:47 No.496747814
昼休みくらい好きにさせてくれよ…

2018/04/10 12:21:55 No.496747836
新卒でリーダー適正即戦力業種に使う資格持ち希望します!とか実際あったけど
勤務年数ある程度ないと取れない資格持ちまで希望してどうすんだってのもちらほら

2018/04/10 12:22:32 No.496747942
>即戦力欲しけりゃ何処かの掲示板並みのローカルルール何とかしろよ…
弊社は生まれたばかりの会社です。応援してくださいね☆

2018/04/10 12:22:33 No.496747943
>担当明確に分けられてるから他人の仕事とかそう簡単に手伝いもできねえのにどうしろと
それで手伝っても確実に文句言われるから気にするな

2018/04/10 12:22:36 No.496747951
中途で係長採用なら下っぱ時代の経験持っててくれなきゃ困る
新卒で即戦力は要求するのがおかしい

2018/04/10 12:22:40 No.496747966
いきなりリーダーやらせるところは信用ならない
大手でもやるけどさ!

2018/04/10 12:22:41 No.496747974
456月は残業できるだけしないようにしてる

2018/04/10 12:22:59 No.496748035
現場で飯食ったら寝るかスマホみるかだし…
今鉄塔の上だから降りるのめどいし…

2018/04/10 12:23:14 No.496748078
>新卒でリーダー適正即戦力業種に使う資格持ち希望します!とか実際あったけど
それでいてまずは横並びの給与体系だったりして頭おかしい

2018/04/10 12:23:43 No.496748168
工場長見習いで中途雇ったうちはやばいと思う

2018/04/10 12:23:59 No.496748207
>こんなに人不足ならなんで俺雇ってくれないんだろ…
業種の絞り込み緩めるか仕事がある地域に行くか職場の探し方改善するか自己アピール見直すかしてくれ
特殊な業種じゃない限りエクセルの関数何個か使えて人の話聞けるなら通るよ

2018/04/10 12:24:15 No.496748262
>実践したら心ない人から心ないお言葉をいただけたよ!
>担当明確に分けられてるから他人の仕事とかそう簡単に手伝いもできねえのにどうしろと
シカトしてとっとと自分のことだけやるに限る
っていうか手伝ったら手伝ったで無駄な仕事が増えるだけだし

2018/04/10 12:24:16 No.496748268
条件に大卒って付けるのやめてくれないかな…
あそこは仕事の役に立たなくても学問を身に着けるところだし
新卒なんて高卒でも大卒でも変わらないんだから高卒でいいじゃん

2018/04/10 12:24:29 No.496748306
現場代理人なら施工管理の資格いらないからね!
と何も知らない子を現場代理人にした所あったな…

2018/04/10 12:24:43 No.496748343
給料多く出す会社が教育ちゃんとしてて給料少ない会社の方が即戦力希望なのいいよね

2018/04/10 12:25:22 No.496748457
>今鉄塔の上だから降りるのめどいし…
電線関係ですか?
お疲れ様です本当に感謝してます…

2018/04/10 12:25:33 No.496748500
経験によって給料のご相談ができます

2018/04/10 12:26:08 No.496748597
20代で他社で五年経験あるくらいのやつが一番使い勝手いいと思う
何が言いたいかっていうと俺雇ってください

2018/04/10 12:26:25 No.496748646
"相談"は出来ます

2018/04/10 12:26:30 No.496748663
>今鉄塔の上だから降りるのめどいし…
なんかかっこいいな

2018/04/10 12:26:33 No.496748670
大卒っていう足切りは魔除けなんだろうけどこのご時世大卒でも高卒並のが多いから...

2018/04/10 12:26:45 No.496748716
企業が最も欲しているのは即戦力の新卒

2018/04/10 12:26:55 No.496748747
自分の趣味でもなんでも得意なことを武器に面接行くとすんなり通るぞ

2018/04/10 12:27:20 No.496748818
>企業が最も欲しているのは即戦力の新卒
強くてニューゲームすぎる…

2018/04/10 12:27:25 No.496748827
>条件に大卒って付けるのやめてくれないかな…
専門的な知識や経験が必要ならわかる
事務や営業や未経験可の求人で大卒指定してるのは謎

2018/04/10 12:27:27 No.496748833
割りとリーダー経験は馬鹿にできないけど
作り話で盛ってくるのが面倒くさい

2018/04/10 12:27:33 No.496748850
>企業が最も欲しているのは即戦力の新卒
高専卒欲しいよね...

2018/04/10 12:27:46 No.496748895
ヘッドハンティング専門の企業のドキュメンタリーあったけどそこに依頼してる会社の言い分がこれからは若い力が必要だから即戦力をヘッドハンティングするね!でうn?ってなった
番組中実際にヘッドハンティングされてたのがおっさんばっかだったから余計に

2018/04/10 12:27:53 No.496748918
>今鉄塔の上だから降りるのめどいし…
電波の入りがどうなのかめっちゃ気になるぞ
すげーいいかすげー悪いかの両極端な気がするぜ

2018/04/10 12:28:20 No.496748998
大谷にあやかって技術と営業の二刀流で頑張ります!って宣言した中途の人がいた
やっぱり出来るオーラがある奴は違うな

2018/04/10 12:28:56 No.496749113
前に送電線のメンテしてるうぇぶみ見たけど怖すぎた…
あんな高いところの作業してくれてるなんて感謝しかない…

2018/04/10 12:28:59 No.496749123
>大谷にあやかって技術と営業の二刀流で頑張ります!って宣言した中途の人がいた
>やっぱり出来るオーラがある奴は違うな
アイドルでもスターでもないくせにそんなことする必要あんの?

2018/04/10 12:29:08 No.496749159
>でも最初から何もできないんだったら大卒高卒中卒の違いってなんなの?ってなるよね
現場仕事系だとその辺の差って結構深刻で
どうかすると出来の悪い頭に数学と物理教えるハメになる

2018/04/10 12:29:28 No.496749224
小売で高卒新卒から30代前半までをドブに捨てた俺が浮かぶにはどうしたらいいんだろう…

2018/04/10 12:29:32 No.496749236
>電波の入りがどうなのかめっちゃ気になるぞ
>すげーいいかすげー悪いかの両極端な気がするぜ
まだ線とか張ってない建設中の鉄塔だから電波に影響はないよ
寒いよ

2018/04/10 12:29:53 No.496749298
派遣もだけどピンキリなんで実際働かせるまでわからん
自分の売り込みが得意な奴はいるし

2018/04/10 12:30:03 No.496749326
>小売で高卒新卒から30代前半までをドブに捨てた俺が浮かぶにはどうしたらいいんだろう…
メンサ入ってコネ作り

2018/04/10 12:30:27 No.496749423
>現場仕事系だとその辺の差って結構深刻で
>どうかすると出来の悪い頭に数学と物理教えるハメになる
なるほどなあ

2018/04/10 12:30:41 No.496749459
仕事に依る給与プラス勤続年数の会社だけど
勤続5年で一度も給与上がってない

2018/04/10 12:30:55 No.496749511
>今鉄塔の上だから降りるのめどいし…
誰も知らない知られちゃいけない

2018/04/10 12:31:12 No.496749571
同じ職場でも部署やチームの仲が悪いと中途採用された人が挟まれる

2018/04/10 12:31:19 No.496749595
大学いったにはいったけどアレだよね
バイトとかしてなかったから就活する時に何も思いつかなくてそのままフリーターになったね

2018/04/10 12:31:22 No.496749606
>大卒っていう足切りは魔除けなんだろうけどこのご時世大卒でも高卒並のが多いから...
経験上大卒はボンクラ率高いというか採用面接から現場での仕事まで一貫して口だけで中身が伴わないの多い気がする
高卒だと話盛ったりできない分出来る出来ないはっきりしてたりちゃんとわからない所聞きにきたりしっかりしてる

2018/04/10 12:31:45 No.496749699
オームの法則って以外とにんちど低いんだなって思ったよ

2018/04/10 12:32:33 No.496749866
高卒の子は急にやる気無くすパターンが多い気がする
なんで...?